Im soeben erschienenen Buch von Gabriella Rosen Kellermann und Martin Seligmann geht es ihnen darum, aufzuzeigen, wie man in einer Welt, die durch Automatisierung, Globalisierung und Stellenabbau gekennzeichnet ist, trotz aller Unsicherheiten und Unwägbarkeiten beruflichen Erfolg haben kann.
Tomorrowminds sind Personen, die offen für die Herausforderungen der Zeit sind. Ihnen gelingt es, sich den Anforderungen der Zukunft nicht einfach zu ergeben, sondern zu wachsen, indem sie sich ihnen bewusst stellen.
Die Publikation betrachtet ausführlich fünf psychologische Kraftquellen, die für den Arbeitsplatz besonders kritisch sind, um im 21. Jahrhundert erfolgreich zu sein. An erster Stelle wird die Resilienz und die geistige Beweglichkeit behandelt. Sie stellen den Grundpfeiler für Gedeihen durch Veränderung dar. An zweiter Stelle geht es um Sinn und Sinnsuche. Hier steht die Motivation im Mittelpunkt, die uns antreibt. Ein dritter Schwerpunkt ist der Herstellung von Beziehungen gewidmet, die wir brauchen, um geschäftlich erfolgreich zu. Eine zentrale Stelle nimmt die sogenannte Prospektion ein. Diese Metafähigkeit setzt uns in die Lage, uns gedanklich an die Spitze von Veränderungen zu begeben. Ein abschließendes Kapitel befasst sich mit Kreativität und Innovation. Hier geht es um die einmalige menschliche Fähigkeit, den Arbeitsplatz neu zu begreifen, nachdem es nicht mehr nur darum geht, Dinge einfach zusammen zu bauen.
Das Buch ist eine Handreichung für all die Personen, die Veränderungen im Beruf nicht erleiden, sondern erfolgreich meistern wollen, indem sie die Probleme annehmen. Es ist ein Lehrbuch, für all diejenigen, die Firmen beraten, schwierige Situationen zu bewältigen und stets zukunftsfähig zu bleiben.
Titel:
Tomorrowmind: Thriving at Work with Resilience, Creativity, and Connection ― Now and in an Uncertain Future
Autor:
Gabriella Rosen Kellermann und Martin Seligmann
ISBN: 1982159766
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